Page 90 - FFGym Catalogue Formation

DISPOSITIFS D’AIDES ET D’ACCOMPAGNEMENT
AFC (ACTION DE FORMATION CONVENTIONNÉE PAR POLE EMPLOI) POE I (PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L’EMPLOI INDIVIDUELLE) ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT AIDE INDIVIDUELLE A LA FORMATION
Pour qui ? Demandeurs d’emploi indemnisés ou non. Quand ? Durant la période de chômage.
Pourquoi ? Faciliter le retour rapide à l’emploi / Quel financement ? Financement par Pôle Emploi.
Acquérir les compétences en lien avec l’emploi visé. Comment ? Contacter votre conseiller Pôle Emploi .
DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT ET PRESTATION DE CONSEIL CEP (CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE)
Pour qui ? Tout actif quel que soit son statut. Pourquoi ? Pour bâtir son parcours professionnel.
Comment ? L’accompagnement individuel avec un conseiller spécialisé est structuré en 3 temps :
» Elaborer sa stratégie d’évolution pour construire ou préciser le projet professionnel
» Identifier les compétences ou les quali- fications à faire reconnaître, acquérir ou développer
» Construire un plan d’actions et identifier les interlocuteurs et les financements possibles pour mettre ne place le projet professionnel
Quand ? Hors temps de travail.
Quel financement ? Dispositif gratuit.
Pour qui ? Toutes les personnes qui s’engagent dans une démarche de VAE.
Pourquoi ? Pour faciliter la compréhension de la démarche VAE, pour acquérir de la méthode et de la clarté dans la rédaction du dossier et pour mettre toutes les chances de son côté pour aller jusqu’au bout de la démarche.
Comment ? En contactant le certificateur ou une structure proposant de l’accompagnement.
La Fédération Française de Gymnastique propose un accompagnement collectif et individuel sur l’ensemble des diplômes liés à la gymnastique.
Quand ? Formation hors temps de travail ou sur le temps de travail si l’employeur a donné son accord.
Quel financement ? CPF, congé VAE, autofinan- cement...
Pour qui ? Tous les salariés.
Pourquoi ? Pour faire un bilan récapitulatif du par- cours professionnel du salarié prenant en compte les formations suivies, la progression salariale ou professionnelle. Cela permet également d’étudier les perspectives d’évolutions professionnelles du salarié et notamment en terme de qualifications et d’emploi.
Comment ? Lors d’un entretien avec l’employeur ou le manager.
Quand ? Tous les 2 ans. Quel financement ? Gratuit.
ACCOMPAGNEMENT VAE
ENTRETIEN PROFESSIONNEL
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Les financements de la formation et dispositifs d’accompagnement